«Человеку свойственно ошибаться, но
нашей фирме не свойственно прощать»
Американское изречение
Темная
сторона личности сильных мира сего – неиссякаемый источник вдохновения для писателей, сценаристов и кинематографистов по
всему миру. Понять, что движет негативным поведением лидеров, разобраться, почему
они совершают действия, которые вредят окружающим и им самим стремятся многие. Обложки
журналов все чаще пестрят историями о повергнутых идолах. За весьма короткое
время ведущие «топ-менеджеры» и руководители из «людей, вызывающих глубокое восхищение» превращается в «людей, не заслуживающих ни малейшего
доверия». Почему эти люди принимают неверные решения, теряют хороших сотрудников,
упускают возможности и не замечают очевидных путей развития своих организаций?
Причина
краха большинства из них кроется в том,
кем они являются и как действуют в той или иной ситуации. Почти все
руководители подвержены воздействию глубоко укоренившихся личностных качеств,
которые влияют на их поведение и поступки. Самонадеянность,
сверхосторжность, подозрительность, своенравие, стремление угодить, скрытность
– вот лишь некоторые из «тайных врагов»,
способных пустить под откос карьеру и бизнес.
Настоящая
книга вносит важный, можно даже сказать, – фундаментальный вклад в литературу о
лидерстве, поскольку в ней рассказано о вещах эмпирически достоверных и
практически важных. Неважно, какие лидерские позиции вы занимаете. Кем бы вы ни
были, и какую бы должность ни занимали, эта книга поможет вам оправиться от
поражения и не повторить ту же ошибку снова. Определив свои личностные качества
и взяв их под контроль, вы повысите свою лидерскую эффективность.
Комментариев нет:
Отправить комментарий